Geschäftsführer und Inhaber von HERZCONSULTING
Wir entwickeln Geschäfts- und HR- Strategien, schaffen kundenorientierte Serviceprozesse, werteorientierte Personalentwicklungsprogramme, etablieren effektive Vertriebsorganisationen und verbessern Prozesse.
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Agile Performance-Consulting
Kennenlernen und Zusammenarbeitserklärung
Analyse der IST-Situation, Ziele und Rahmenbedingungen in Zusammenarbeit mit relevanten Schlüsselpersonen.
Auf Basis der Analyse wird ein Gesamtangebot erstellt mit einem Meilensteinkatalog und einer Roadmap, jeder Meinenstein endet mit einem Report und einem Review. Jedes weitere Modul der Roadmap wird im Review beauftragt mit definierten Zielen.
Umsetzen der vereinbarten Dienstleistungen des aktuellen Meilensteins, im Fokus steht das qualitative und quantitative Erreichen der vereinbarten Meilensteinziele. Die Umsetzung endet mit einem Review.
Es findet ein gemeinsames Projektabschlussmeeting statt. Der Kunde erhält ein Management Summary mit den durchgeführten Leistungen und den erreichten Erfolgen und weiteren Handlungsempfehlungen.
In einem strukturierten Vorgehen wird die aktuelle Situation für den abgegrenzten Bereich analysiert, Stakeholder und Zielgruppen befragt.
Erstellung eines Managmentboards mit folgenden Inhalten:
– Gesamtzielbild (Big Picture)
– Projektmeilensteinplan,
– Stakeholderinformationsplan,
– Kommunikationsplan,
– Budget- und Ressourcenplan
– SWOT-Analyse,
– Empowermentplan
Zur nachhaltigen und durchgreifenden Erfolgssicherung des Projekts oder der Meilensteine steht die Möglichkeit von Coachings zur Verfügung.
Bei allen Themenfeldern steht der Mensch als Potentialträger im Vordergrund. Mein Focus folgt dem Motto WERTE-WACHSTUM-WIRKSAMKEIT. Durch maßgeschneiderte Coachings, Trainings und Beratungen wird meine Leistung zu Ihrem Erfolgsfaktor.
Michael Herz
Als Experten für Umsetzungskompetenz unterstützen wir Sie:
Mit über 20 Jahren Erfahrung aus unterschiedlichen Branchen z.B:
Bieten wir ein breites Spektrum, den Erfolg Ihres Teams und Unternehmens zu unterstützen, zu begleiten und mit umzusetzen.
Vom ersten Brainstorming über die Konzeptphase und in der Umsetzung, sind wir für unsere Kunden Trainer, Coach, Projektleiter, Sparringpartner, Mediator und Berater.
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Ein Ziel ohne Strategie zur Umsetzung bleibt immer ein Wunsch.
Eine Strategie ohne Planung von Maßnahmen bleiben Worte auf Papier.
Maßnahmen ohne Umsetzung bleiben Listen ohne Resultate.
Mit uns werden Ihre Ziele zu Resultaten!
Performance = Fähigkeiten X Engagement X wahrgenommener (Kunden)-Nutzen x Kontext
Für die Gestaltung eines erfolgreichen Performance-Management-Prozesses ergeben sich somit 5 Hauptfaktoren:
Der wichtigste Grundpfeiler für Erfolge ist die Kundenzufriedenheit. Diese Zufriedenheit auch in Zeit hoher Volatilität, großer Unsicherheit, Komplexität der Umstände und (Ambiguität) Mehrdeutigkeit der Einflussfaktoren, der so genannten VUCA Welt sicherzustellen.
sind folgende Faktoren für für eine Organisation wichtig:
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oder nehmen Sie direkten Kontakt mit uns auf
Telefon: 09321/2600-420
e-Mail: info@herzconsulting.de
Was umfasst die kostenfreie Analyse?
Die Analyse ist eine 1-2 Stündige Webkonferenz. Die Ergebnisse erarbeiten wir gemeinsam an einem Online-Whiteboard. Die gemeinsame Bearbeitung umfasst folgende Inhalte:
Die Ergebnisse erhalten Sie zu Ihrer freien Verfügung.
Wir freuen uns auf den Kontakt mit Ihnen.
Beste Grüße
Michael Herz
Geschäftsführer
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